Вакансии в Культура выкупа авто — это открытые позиции в команде профессиональных оценщиков автомобилей в Санкт-Петербурге. Компания ищет менеджеров по выкупу, оценщиков-экспертов и водителей эвакуатора.
Генеральный директор · 15 лет в автобизнесе
Денис Сорокин — основатель компании с 15-летним опытом в автобизнесе — лично курирует найм ключевых сотрудников и развитие команды. Прозрачные условия, честный разговор на собеседовании, никаких скрытых требований и сюрпризов в первый рабочий день.
Оформление по ТК РФ, фиксированный оклад и процент от закрытых сделок. Потолок дохода зависит от вашего результата: чем больше сделок закрываете, тем больше зарабатываете.
Растим руководителей отделов из оценщиков и менеджеров. Сотрудники, которые проявляют инициативу и показывают результат, вырастают до управленческих позиций за 2–3 года работы в компании.
Средний стаж работы в компании — 3 года. У нас низкая текучка: люди остаются, потому что условия честные, а коллектив — профессиональный. Работаем в команде, помогаем друг другу, разбираем сложные случаи вместе.
Собеседование в удобное для вас время — в офисе или онлайн
Ответим на все вопросы о вакансии и условиях работы
Либо можете позвонить нам по номеру телефона +7 (904) 516-41-16
Отвечаем на самые популярные вопросы соискателей о работе в компании по выкупу автомобилей в Санкт-Петербурге.
Сейчас открыты три направления: менеджер по выкупу автомобилей, оценщик-эксперт и водитель эвакуатора. Если вашей специальности нет в списке — отправьте резюме через форму, мы свяжемся при появлении подходящей позиции.
Зарплата состоит из фиксированного оклада и процента от закрытых сделок. Потолок дохода зависит от вашего результата: активные менеджеры зарабатывают существенно больше базовой ставки. Точные условия обсуждаем на собеседовании.
Собеседование проводим в офисе компании или онлайн — как вам удобнее. Сначала созвон с HR, потом встреча с руководителем направления. Принимаем решение за 1–3 рабочих дня после финального собеседования.
Оформление по ТК РФ. Испытательный срок — 2 месяца с сохранением всех условий оплаты.
График 5/2, с 10:00 до 20:00. Для водителей эвакуатора график сменный и обсуждается индивидуально. Выходные — суббота и воскресенье, праздничные дни — по производственному календарю.
Да, мы растим руководителей отделов из оценщиков и менеджеров. Сотрудники, которые показывают результат и берут на себя ответственность, вырастают до управленческих позиций за 2–3 года работы в компании.
Не нашли ответ? Звоните: +7 (812) 507-87-77.
Культура выкупа авто — это команда из шести профессиональных оценщиков с опытом от 3 до 15 лет. Мы работаем в Санкт-Петербурге и Ленинградской области, выкупаем автомобили в любом состоянии: после ДТП, в кредите, в залоге, с пробегом, премиум-сегмент и масс-маркет. Сейчас расширяем команду и приглашаем на открытые позиции менеджеров, оценщиков и водителей.
Сейчас открыты три направления. Менеджер по выкупу автомобилей — работа с входящими заявками, консультирование клиентов, выезд на осмотр, согласование цены и сопровождение сделки до выплаты. Оценщик-эксперт — технический осмотр автомобиля, проверка юридической чистоты по базам ГИБДД и ФССП, расчёт рыночной стоимости. Водитель эвакуатора — перевозка неисправных автомобилей по СПб и ЛО, помощь в погрузке, оформление путевых листов.
Оформление по ТК РФ. Зарплата: фиксированный оклад плюс процент от закрытых сделок. Потолок дохода не ограничен и зависит от вашего результата. Средний срок испытания — 2 месяца. График работы — 5/2 с 10:00 до 20:00, для водителей эвакуатора — сменный по согласованию.
Опыт работы в автобизнесе приветствуется, но не обязателен — обучаем с нуля под руководством наставника. Базовые требования: коммуникабельность, обучаемость, ответственность, интерес к автомобилям. Для оценщика — понимание устройства автомобиля, готовность разбираться в технических нюансах. Для водителя эвакуатора — водительское удостоверение категории B или C, опыт вождения от 3 лет, аккуратность.
Первый шаг — отклик через форму на сайте или резюме на почту. Второй шаг — телефонный созвон с HR: обсуждаем ваш опыт, ожидания по зарплате, удобное время для встречи. Третий шаг — собеседование в офисе с руководителем направления, разбор кейсов из практики. Четвёртый шаг — оффер с финальными условиями. Пятый шаг — выход на работу и вводный курс под руководством наставника. Весь процесс занимает 5–7 рабочих дней.
Средний стаж работы в компании — 3 года, текучка низкая: люди остаются, потому что условия честные. В команде 6 профессиональных оценщиков: готовы разбирать сложные случаи вместе, делиться опытом, помогать новичкам. Карьерный рост реальный: сотрудники, которые показывают результат, вырастают до руководителей отделов за 2–3 года. Подробнее о принципах работы компании читайте на странице отзывов клиентов.
Работаем 24/7
Пн - Вс, с 8:00 до 23:00
Адрес офиса:
г. Санкт-Петербург, ул. Комсомола, д.41, БЦ "Финляндский"
будни 10:00-20:00, выходные 11:00-18:00
